本日は、
どうしたら目標が達成できるか！？
というお話です。

「マスターコミュニティ」という
グループコンサルティングを主催しています。

僕と３人の経営者様が一緒にお会いして
会社の目標と、
それを達成するための具体策を決める。

というグループセッション方式の会です。

６ヶ月で目標を達成する、
達成するための「道筋をつくる」のが目的のコミュニティです。

この６月から３チームが発足して
それぞれ一回ずつのセッションが終わりました。

一回目のセッション終えて つくづく想うのは

このコミュニティには

「目標を達成するための要素が詰め込まれている！」

　ということです。

（そう想っているのは僕だけかもしれませんが 笑）

あなたもご存じの通り、
目標を達成するためには３つの要素が必要です。

１番目に「目標を明確にする」こと

２番目に「そのために必要な行動と予算を洗い出す」こと

そして３番目に
「その目標達成のための「カギ」となる一番重要な項目をあげる」ことです。

たとえば、

１．管理物件を年間で３００戸増やす態勢を整える

２．そのために、
オーナーリストを作り、
見込みオーナーに育て、
勉強会に誘い、
管理の説明をする、というルーチンワークが
自動的に出来るスキームを社内に構築する

３．その目標を達成するためには、たとえば
・組織を変える
・新たな人員を揃える
・勉強会を年６回開催する
という重要項目をあげる必要があります。

会社だけでなく
個人的な目標達成、
たとえば「独立して賃貸管理専門の会社を立ち上げる」

これを達成するのも同じプロセスです。

これは、書けば簡単に思えますが
実際に行える人は少ないのです。

僕自身も、
「やりたいこと」はいくつもありますし、
「やらなければいけない」ことも分かっているのですが、

「なかなか手を付けられない」のが現状です。

分かっていても、現状に追われてしまいます。

ゆっくり考える時間さえ、作るのが難しいのです。

もし、僕の現状を聞きだして、

僕の課題を整理して、

その中から
僕が「達成すべき目標」を探す“手助け”をしてくれて、

来月までに「やるべきこと」を
僕自身が決めるように導いてくれる。

そんなコミュニティがあったら最高だと思います。

マスターコミュニティには
その要素が「詰め込まれているなー」と

自画自賛している次第です 笑。

このコミュニティは
いま募集はしていないので、

あなた自身で作ってみてはどうでしょう。

同じような課題を持った経営者さん３～４人が
毎月一回ずつ集まり、

お互いが「先導役」をしながら

「やるべきこと」を明確にしていくのです。

そして
「来月までに必ずやる」と
メンバーに対してコミットメントするのです。

この約束は、
あなたを強烈に行動へと駆り立てるハズです。

僕もその一人ですが、

人間とは弱いもので、

何かに駆り立てられないと
なかなか行動に移せないんですね。

ぜひ、そのようなグループを作ってみてください。

そのときに大切なのは、

というか「見過ごしがち」なのは、
３番の「重要項目」です。

これを意識しないで
行動を始めようとすることです。

目標を達成するためには
「これが一番の障害」というものが必ず存在します。

達成できないときの「言い訳」になり得る存在です。

これを最初に掲げて、
最重要項目として意識しておかないと、

途中で壁にぶつかり頓挫してしまうのです。